はい、じゃんぼーKyosuke（@kyosuke_0724）です。
さて今回は毎度お馴染みリゾートバイトに関する内容。
リゾートバイトに関する内容を多く発信している私なので、最近はSNSを通じてリゾートバイトに関するお問い合わせもちらほらと出てきました。
しかし最近はリゾートバイトの応募も増え続け、
電話面接を行っても泣く泣く不採用といった通知を受けてしまう方が増加傾向にあります。
そんな思いから今回はリゾートバイトの電話面接で採用される方法を皆さんにご紹介したいと思います。
- リゾートバイト面接で何度も不採用の方
- 電話面接での採用方法を知りたい！
当てはまる方はどうぞ今回の記事をご覧ください。最後まで読んで頂くことによって採用される確率が格段にアップするでしょう。
それではいってみましょう。
リゾートバイトの電話面接で採用される３つの方法（本当は教えたくない）
早速ですがまず結論からお話します。リゾートバイトの電話面接で採用される方法は以下の３つ。
- 提出した書類に沿って答える
- ハキハキと喋る
- 質問をする
この3つさえ守れば電話面接で採用される確率がアップするでしょう。
一般的な企業の面接であれば身だしなみがどうとか言われますが、リゾートバイトのほとんどは電話面接。
私は以上の３つを守った上で電話面接を行った結果、難なく１発採用して頂きました。
電話面接と言っても一般的な企業の面接のように「暗いイメージ」「圧迫面接」というような雰囲気は全く無いのでご安心を（笑）
それでは具体的にどういったことなのかそれぞれみていきましょう。
電話面接で採用される方法①提出した書類に沿って答える
電話面接と一般的な面接の大きな違いは分かりますよね。そう、電話面接は相手の表情や服装が見えない所です。
中にはビデオ面接といった派遣会社もありますが、リゾートバイトの大手会社は基本的に音声のみでも電話面接となっております。
この音声のみで電話面接で面接官が特に気を配っている所、それが
バイト希望者が嘘をついていないかどうか。ここにあります。
提出書類と相違点があればイメージガタ落ち
一般的な面接であれば、面接官はバイト希望者が嘘をついているかどうかを顔色などで判断可能ですが、電話面接だとそうもいきませんよね。
なので、面接官が唯一得ている情報が「履歴書」などの提出書類という訳です。
提出した書類に沿って「いつから働けるか」「どんな仕事をしたいか」等色々と質問される訳ですが、
これらに関しては元々提出した書類と同じように答えるのが理想です。
提出した書類では「料理でも何でも出来ます！」と記載しているのにも関わらず、電話面接で「実は調理経験ありません」なんてことになると信頼性は無くなりますからね。
とイメージは落ちるでしょう。なので、提出した書類に沿った発言をする事を心がけましょう。
ポイントは予め用意しておく事
間違い無いのは、提出した書類を電話面接時に予め用意しておく事が理想です。（コピーなどしておいてね）
派遣会社によって書類が異なるので、複数の派遣会社に登録している方は注意しましょう。
電話面接時にコピーしておいた書類に沿ってコチラ側も話すと
でもそれ以上に信頼を加速させる方法、それが２つ目のコチラになります。
電話面接で採用される方法②ハキハキと喋る
提出した書類に沿って答える。コチラに関しては理解いただけたかと思います。
冒頭で
私はこのように述べました。ハキハキと喋る事でまさに「この子採用したいな！」と思う訳です。
電話面接でオドオドしている人間を採用したいと思うかどうか
もし自分が面接官であった場合、電話の向こうが震えた声で
などと受け答えするバイト希望者を採用したいと思いますか？
一般的には思いませんよね。
派遣会社側も自信を持って先方さん（派遣先）に送り出したい訳ですから、ある程度コミュニケーションを取れるような人材を採用したいと思います。
そういった場合、最も効果的な方法が自信を持ってハキハキと喋る事です。
ハキハキと喋る事で採用
実際に私が採用をもらった時なんか正にハキハキとした受け答えでしたね（笑）
面接官も終始「良いね〜〜」「元気いっぱいだね〜」とノリノリで面接を終えました。
冒頭に添付したメール内容と同じですが、当時の面接官も勢い余って
おめでとうございます！などと送っているぐらいでしたね。
何度もお伝えしている通り電話面接では相手の顔を伺えない分、会話だけでいかに採用したいと思わせるか。その一つの方法としてハキハキ喋ることがいかに効果があるか。
次回の電話面接では是非注意してくださいね。
そして、最後に電話面接で採用もらいやすくなる方法がコチラ。
電話面接で採用される方法②質問をする
え？？質問？？なんで？？
と思われる方も多いでしょうが、この質問こそが私は絶大な効果があるんですよね。
いかにやる気があるか
2人のバイト希望者がいたとします。
- やる気がある人
- やる気がない人
どちらを採用したいと思うか。言うまでもなく前者ですよね。
前述した「ハキハキと喋る」事でやる気を見せる事が出来る訳ですが、やる気を見せる手段としてさらに効果的な方法が「質問をする」なんです。
軽い質問をすることで「お、この子熱心だな。」と少しでも思ってしまいますからね。
面接終了時に何か質問ないですか？と言われた際の質問を準備しておきましょう。
具体的な質問内容とは？
実際に私が質問した内容を元にご紹介したいと思います。私が質問した内容がコチラ。
- 延長は可能ですか？
- もし採用となった場合はいつから派遣可能ですか？
コチラの二つですね。
リゾートバイト派遣会社の多くのサイトを見ていると以下のように「延長可能」などの文字を見る事が多いです。
派遣会社としてもなるべく延長が出来るような人間を採用したい訳なんですよね。
なので、延長するにしてもしないにしてもとりあえず「延長可能かどうか」を聞いておく事をオススメします。
派遣会社側としても数ヶ月後派遣の求人より直近に派遣させた方が良いですからね。
質問をして、面接官が自分に対しての評価をあげましょう。
質問のしすぎは返って逆効果なので２、３個に留めておきましょうね。
リゾートバイト電話面接で採用される方法は３つだけ
リゾートバイト。これから参加される方は楽しみと希望で胸いっぱいでしょうね。
分かりますよその気持ち。実際楽しいんですから。
今回はリゾートバイトの電話面接で採用される方法を３つほどご紹介させていただきました。
私はこの３つの方法で電話面接に臨み、無事採用いただく事が出来ましたが、相性やタイミングでもしかすると、不採用となってしまう可能性も０ではありません。
しかしそうなっても気持ちを切り直して新たな求人に応募してみましょう。
是非応募して夢のリゾートバイトライフを掴んできて欲しいです。私も応援しておりますよ！
オススメのリゾートバイト派遣会社とは
日本には数多くのリゾートバイト会社が存在します。その中でも有名な会社は以下の5つ。
詳しくはコチラの記事をご覧頂ください。
もちろん合う合わないはあるので、まずは５つの派遣会社に無料登録して電話してみてそれぞれの対応をみてみるのもアリでしょう。
自分に見合った派遣会社が見つかると良いですね。
という訳で今回も最後までご覧いただき有難うございましたー！
当ブログではリゾートバイトに関する情報を沢山掲載していますので、よろしければそちらもご覧くださいねー！
ではでは
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